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Conseiller en prévention Anvers
Sécurité et bien-être sur le lieu de travail
Vous recherchez un conseiller en prévention à Anvers ? Ou avez-vous besoin d’un remplacement temporaire urgent pour votre conseiller en prévention interne ? Prevom accompagne les organisations de la région d’Anvers avec des conseils professionnels et des solutions pratiques sur mesure. De l’analyse des risques à l’élaboration d’une politique de prévention complète — nous veillons à ce que votre entreprise reste sûre, saine et conforme à la loi.
Que fait un conseiller en prévention ?
Un conseiller en prévention est responsable notamment de :
- L’élaboration et la mise en œuvre du Plan global de prévention (PGP) et du Plan d’action annuel (PAA)
- La réalisation d’analyses de risques (sécurité au travail, ergonomie, bien-être psychosocial…)
- Le conseil pour les investissements en machines ou l’aménagement des postes de travail
- Le soutien dans les enquêtes sur les accidents du travail
- Le respect de la Loi sur le bien-être au travail et du Codex
Nos conseillers connaissent parfaitement la législation belge en matière de bien-être au travail ainsi que les besoins sectoriels locaux à Anvers.
Quand devez-vous désigner un conseiller en prévention ?
Selon la législation belge sur le bien-être, chaque employeur doit désigner au moins un conseiller en prévention. Les modalités varient en fonction du nombre d’employés et des risques propres au secteur :
- Moins de 20 employés : l’employeur peut assumer ce rôle s’il a suivi une formation de base et répond aux exigences légales
- 20 à 50 employés : un employé interne peut assumer ce rôle, à condition d’avoir la formation nécessaire
- Plus de 50 employés : un service interne de prévention avec un conseiller certifié (Niveau I ou II) est obligatoire, selon les risques de l’entreprise
🔄 Besoin d’un remplacement temporaire ?
Votre conseiller en prévention est temporairement absent en raison d’une maladie, d’un congé ou d’un départ ?
Prevom offre un soutien temporaire — rapide, fiable et flexible à Anvers. Nous assurons une transition sans faille afin que vos obligations ne soient pas compromises.
Nos atouts pour le remplacement temporaire :
Démarrage rapide (disponible en quelques jours à quelques semaines maximum)
Accords clairs et rapports transparents
Expertise dans divers secteurs : industrie, logistique, port, santé, construction …
📍 Présence locale à Anvers
Nos conseillers en prévention sont actifs quotidiennement dans toute la région d’Anvers : de la zone portuaire industrielle au centre-ville, et de Malines à Brasschaat, Wilrijk, Kontich et au-delà. Grâce à notre forte présence locale, nous comprenons les défis uniques et les risques auxquels les entreprises de la région sont confrontées — que ce soit en logistique, en chimie, dans les établissements de soins ou dans la construction.
Nous collaborons étroitement avec le Service public fédéral local de contrôle du bien-être au travail, les services externes de contrôle technique ainsi que les services externes de prévention et de protection au travail (SEPPT), ce qui nous permet d’agir rapidement et d’anticiper les besoins spécifiques.
Que vous soyez situé sur la rive gauche, dans le port ou dans une zone d’activités en périphérie, Prevom est votre partenaire local pour une politique de prévention solide et fiable.
Que fait Prevom pour améliorer les politiques de prévention ?
Étape 1 :
Effectuer une analyse de la sécurité en vérifiant la politique de sécurité
Prevom effectue une analyse approfondie de la situation actuelle de votre organisation en matière de sécurité.
Prevom effectue une analyse approfondie de la situation actuelle de votre organisation en matière de sécurité.
Étape 2 :
Préparation du plan global de prévention (PGP) et du plan d'action annuel (PAA)
Les domaines de préoccupation identifiés sont traduits en une campagne concrète planifiée :
des objectifs sont fixés pour améliorer les politiques de prévention à court et à long terme.
Les domaines de préoccupation identifiés sont traduits en une campagne concrète planifiée :
des objectifs sont fixés pour améliorer les politiques de prévention à court et à long terme.
Étape 3 :
Soutien proactif à l'élaboration de la politique de sécurité
Prevom offre un soutien actif dans l’application et le maintien de la politique de prévention au sein de votre entreprise.
🎯 Pourquoi choisir Prevom à Anvers ?
Chez Prevom, vous ne choisissez pas seulement un conseiller en prévention, mais un partenaire fiable en matière de sécurité et de bien-être au travail. Nous comprenons que chaque entreprise est unique et qu’une politique de prévention efficace exige plus qu’une simple connaissance de la législation.
- Conseillers en prévention expérimentés Niveau I & II
Nos conseillers ont suivi toutes les formations nécessaires en prévention et ont des années d’expérience dans divers secteurs — de l’industrie à la santé, des PME aux grandes entreprises.
- Rapidement disponibles pour un remplacement temporaire
Si votre conseiller interne est absent, malade ou qu’un poste est encore vacant, nous assurons une solution immédiate afin que votre politique de prévention ne s’arrête jamais.
- Approche sur mesure et spécifique au secteur
Pas de solutions standardisées, mais des conseils adaptés à votre entreprise, à votre secteur et à vos risques. Nous nous plongeons dans la culture de votre organisation et proposons des solutions réalistes et applicables.
- Actifs à Anvers et dans toute la Flandre
Avec une forte présence locale à Anvers et un réseau dans toute la Flandre, nous sommes toujours proches et pouvons intervenir rapidement lorsque cela est nécessaire.
- Transparence et orientation résultats
Avec nous, vous savez toujours où vous en êtes. Une communication claire, des rapports précis et des actions concrètes font de Prevom un partenaire qui ne se contente pas de conseiller mais qui assume également ses responsabilités.
Que vous recherchiez une solution temporaire ou une collaboration à long terme — Prevom garantit fiabilité, professionnalisme et engagement.
💬 Témoignage client
«Lorsque notre conseiller en prévention interne a dû s’absenter de manière inattendue, Prevom a été prêt en un rien de temps pour soutenir notre service interne de prévention et assurer la continuité. Ce collègue avait une bonne connaissance de notre secteur et a pu fournir l’aide nécessaire sans une longue période d’intégration. »
– Responsable RH, entreprise logistique Anvers
Questions fréquemment posées
Une politique de prévention est un ensemble de mesures et d’actions prises par un employeur pour assurer la sécurité, la santé et le bien-être du personnel sur le lieu de travail. Elle vise à prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les autres risques au travail. En Belgique, cette politique est régie par la loi sur le bien-être du 4 août 1996.
Aucun problème. Prevom peut temporairement assumer ce rôle pendant que vous cherchez une solution permanente. Cela permet par exemple de recruter un nouveau collègue tout en maintenant un soutien à votre service interne de prévention, ou Prevom peut encadrer une personne interne encore en formation.
Oui. Nous effectuons des analyses de risques, des inspections des lieux de travail et des audits de politique en conformité avec le Code du bien-être au travail. Nous préparons également les rapports nécessaires pour les inspections ou les contrôles internes.
De plus, certains de nos collègues sont auditeurs principaux (certifiés IRCA) et peuvent également auditer des systèmes de management tels que ISO 9001, 45001, etc.
Dans la plupart des cas, nous pouvons déployer un conseiller en prévention en quelques jours ouvrables à quelques semaines. En cas d’urgence, nous prenons immédiatement contact pour un démarrage rapide.
Nous intervenons dans divers secteurs tels que l’industrie, la logistique, le port, la santé, la construction, et bien plus. Grâce à notre large expérience, nous pouvons nous adapter rapidement avec la connaissance des risques spécifiques à chaque secteur.
Absolument. Nous proposons également des missions de courte durée telles que la rédaction d’une analyse de risques, l’accompagnement lors d’une inspection du travail ou la préparation d’un plan d’action annuel.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du type de mission et du niveau d’expertise requis. N’hésitez pas à demander un devis gratuit et personnalisé.
Oui, nous vous accompagnons pour rédiger et suivre un Plan global de prévention (PGP) et un Plan d’action annuel (PAA) conformes à la législation, entièrement adaptés à votre organisation.
Oui. Nous avons de bonnes relations avec divers services externes de prévention et de protection au travail (SEPPT), ce qui permet à notre approche de s’intégrer facilement à leur fonctionnement et à leurs conseils.