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Les secouristes d’entreprise

Les secouristes d’entreprise Un accident peut survenir n’importe où. Indispensable pour votre politique de premiers secours Table des matières Un incident survient dans un endroit isolé. Les accidents, les incidents et les problèmes de santé sont parfois inévitables et peuvent souvent prendre une tournure dramatique. Malgré des politiques de prévention rigoureuses, il est impossible d’exclure…

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Remplacement temporaire d’un conseiller en prévention

Remplacement temporaire et nomination d’un conseiller interne en prévention Quels sont les conseils pour un transfert correct ? Table des matières Opter pour un remplacement temporaire Pourquoi ? Le remplacement temporaire d’un conseiller en prévention peut être motivé par diverses raisons.Les raisons les plus courantes sont la maladie, le congé de maternité ou l’absence personnelle…

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Quel doit être le niveau de formation d’un conseiller en prévention ?

Quel doit être le niveau de formation d’un conseiller en prévention ? Un conseiller en prévention interne est-il obligatoire dans mon entreprise ? Table des matières Quand un conseiller en prévention est-il obligatoire? Tout employeur a l’obligation légale de participer activement aux mesures de prévention du bien-être au travail. Dès l’embauche du premier salarié, l’employeur…

Comprendre et appliquer la hiérarchie de la prévention

Hiérarchie de la prévention Combiner et optimiser. Table des matières Qu’est-ce que la hiérarchie de la prévention ? La hiérarchie de la prévention ordonne les différentes mesures que l’on peut prendre pour maîtriser un danger. Ces mesures sont classées en fonction de leur efficacité à réduire, voire à éliminer le danger. Cette hiérarchie constitue un…

Comment créer un plan d’action annuel parfait?

Comment créer un plan d’action annuel parfait? Planifier, exécuter, suivre et améliorer. Table des matières Quelle est la place du plan d’action annuel dans ma politique? Le plan d’action annuel fait partie intégrante de la politique globale de prévention de votre organisation. Conséquence concrète du système de gestion dynamique des risques, le plan d’action annuel…