Prevom rejoint Securex Investir ensemble dans une offre de prévention renforcée Le marché du travail actuel exige une approche proactive du bien-être au travail. Nous sommes donc fiers d’annoncer que Prevom fait désormais partie du groupe Securex, l’un des acteurs belges de référence en matière de solutions RH, de prévention et de bien-être au travail.…
Une journée dans la vie d’un conseiller en prévention Construire la sécurité En tant que conseiller en prévention, je vis entre le béton et les règlements, entre l’humain et la politique de sécurité. La sécurité sur le chantier n’est jamais un hasard. Elle est le fruit de choix réfléchis, de contrôles quotidiens et d’un engagement…
Que you are telling moi? Pourquoi une politique linguistique sur le lieu de travail n’est pas un luxe, mais une nécessité. Nous le connaissons tous. Un collaborateur reçoit une consigne et te regarde d’un air interrogateur. « Que you are telling moi ? »Ce qui semble d’abord un moment amusant peut malheureusement, dans la pratique,…
Si la chaussure vous va, (peut-être ne la) portez pas Vous avez réalisé votre analyse de risques, et il en ressort que vos employés doivent porter des chaussures de sécurité. Vous comparez les prix et la qualité, et hop : affaire réglée ! C’était effectivement comme ça il y a 30 ans. Mais les temps…
Préparation d’une analyse des risques liés à la tâche (ART) Une évaluation détaillée des risques liés à une tâche spécifique. L’analyse des risques liés aux tâches commence par l’identification des risques. Table des matières Quels sont les facteurs qui déterminent les risques supplémentaires d’une mission ? Nature du travail : Travail avec des substances dangereuses,…
Accueillir les nouveaux employés Tous les conseils pour un accueil parfait. Table des matières Le comment, le quoi et le pourquoi d’un accueil de prévention Que dit la législation ? L’accueil des nouveaux employés est un élément essentiel de la politique de bien-être dans toute entreprise.Le Codex sur le bien-être au travail, livre 1, titre…
Remplacement temporaire et nomination d’un conseiller interne en prévention Quels sont les conseils pour un transfert correct ? Table des matières Opter pour un remplacement temporaire Pourquoi ? Le remplacement temporaire d’un conseiller en prévention peut être motivé par diverses raisons.Les raisons les plus courantes sont la maladie, le congé de maternité ou l’absence personnelle…