Het identificatiedocument Een wettelijke vereiste voor elke werkgever. Elke werkgever is verplicht een identificatiedocument op te stellen en actueel te houden. Dit document specifieert onder andere wie deel uitmaakt van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) en welke middelen hiervoor worden ingezet. In deze blog bespreken we de belangrijkste vereisten…
Langdurig zitten op het werk Pauzes en beweging opnemen in je werkdag Tegenwoordig wordt langdurig zitten vaak vergeleken met roken vanwege de nadelige effecten op de gezondheid. Het kan leiden tot symptomen zoals rugpijn, een verzwakte bloedsomloop en zelfs ernstige aandoeningen zoals diabetes type 2 en hart- en vaatziekten. Er zijn gelukkig eenvoudige manieren om…
Individueel opleidingsrecht en jaarlijks opleidingsplan Wat de arbeidsdeal voor jouw bedrijf betekent. Met de inwerkingtreding van de arbeidsdeal in België, zijn bedrijven verplicht om meer in de ontwikkeling van hun medewerkers te investeren. Twee belangrijke maatregelen zijn het individuele opleidingsrecht en het jaarlijks opleidingsplan. Deze veranderingen hebben niet alleen impact op de manier waarop bedrijven…
Het dynamisch risicobeheersingssysteem De hoeksteen van een doordacht preventiebeleid. Elke werkgever streeft naar een veilige werkomgeving, maar hoe zorg je ervoor dat risico’s niet over het hoofd worden gezien? Een degelijk dynamisch risicobeheersingssysteem (DRBS) vormt de basis van een effectief preventiebeleid. Dit systeem helpt je niet alleen om gevaren tijdig te signaleren, maar zorgt er…
De (lange) weg naar groen licht! Procedure bij het doorlopen van een aanvraag voor een omgevingsvergunning Inhoudsopgave Wettelijk kader Het Besluit van de Vlaamse Regering van 27 november 2015 vormt de kern van het wettelijk kader voor de omgevingsvergunning in Vlaanderen. Dit besluit geeft uitvoering aan het Decreet van 25 april 2014 betreffende de omgevingsvergunning.…
Het evacuatieplan en signalisatie Een goede voorbereiding kan levens redden. Er zijn heel wat verplichtingen omtrent brandpreventie op de arbeidsplaatsen. De brandbestrijdingsdienst, het brandpreventiedossier en ook de evacuatieplannen zijn enkele voorbeelden van maatregelen die bijdragen aan een veiligere werkplek. In deze blog gaan we verder in op de evacuatieplannen en de bijbehorende signalisatie. Preventiemaatregelen Inhoudsopgave…
Bijscholen als bedrijfshulpverlener In een werkomgeving kunnen ongevallen op elk moment plaatsvinden. Of het nu gaat om kleine verwondingen zoals snijwonden en brandwonden of ernstige incidenten zoals hartaanvallen, verstikkingen of botbreuken, werknemers kunnen altijd te maken krijgen met situaties die onmiddellijke actie vereisen. Bedrijven in België zijn wettelijk verplicht om voorbereid te zijn op dergelijke…
Essentiële milieurapporteringen voor bedrijven Wat moet je weten? Bedrijven hebben de verplichting om op regelmatige basis verschillende milieu-gerelateerde rapporten en aangiftes in te dienen. Deze verplichtingen hangen af van de sector, de omvang van de onderneming en de milieu-impact van de activiteiten. Hieronder volgt een niet limitatief overzicht van de belangrijkste verplichtingen. Inhoudsopgave Integraal Milieujaarverslag…
Kleine blusmiddelen Essentiële helden van brandveiligheid Inhoudsopgave Brandveiligheid is iets waar we vaak pas aan denken wanneer het te laat is. Maar met de juiste voorzorgsmaatregelen kun je echter grote rampen voorkomen. Eén van de meest effectieve en vaak onderschatte hulpmiddelen hiervoor zijn kleine blusmiddelen. In deze blog geven we een antwoord op een paar…
Milieucoördinator gezocht! Dit zijn de must haves voor een duurzame toekomst In het kader van een duurzame bedrijfsvoering en de toenemende nadruk op milieubewustzijn, wordt de rol van een milieucoördinator steeds belangrijker. Bedrijven moeten niet alleen voldoen aan wettelijke milieueisen, maar ook bijdragen aan een schonere en duurzamere omgeving. De aanstelling van een milieucoördinator zorgt…