Bijscholen als bedrijfshulpverlener
In een werkomgeving kunnen ongevallen op elk moment plaatsvinden. Of het nu gaat om kleine verwondingen zoals snijwonden en brandwonden of ernstige incidenten zoals hartaanvallen, verstikkingen of botbreuken, werknemers kunnen altijd te maken krijgen met situaties die onmiddellijke actie vereisen.
Bedrijven in België zijn wettelijk verplicht om voorbereid te zijn op dergelijke noodsituaties door het beschikbaar stellen van eerstehulpverlening op de werkvloer. Een cruciaal aspect hiervan is de voortdurende bijscholing van werknemers in EHBO. Deze bijscholing is van essentieel belang, niet alleen om te voldoen aan de wettelijke vereisten, maar ook om de veiligheid op de werkplek te vergroten, snellere reacties op noodgevallen mogelijk te maken en uiteindelijk levens te redden.
Inhoudsopgave
Het belang van EHBO bijscholing
Wettelijk kader
Volgens de Belgische arbeidswetgeving is het voor werkgevers verplicht om maatregelen te nemen die de veiligheid en gezondheid van hun werknemers waarborgen. Deze verplichtingen zijn vastgelegd in het Koninklijk Besluit van 3 juni 1971 betreffende de organisatie van het welzijn van de werknemers tijdens de uitvoering van hun werk. Dit besluit, ook wel de “Codex over het welzijn op het werk” genoemd, bevat specifieke bepalingen over de organisatie van eerste hulp op de werkvloer.
Volgens deze wetgeving moet elke werkgever de nodige voorzieningen treffen om eerste hulp te verlenen aan werknemers die een ongeval hebben gehad of die ziek worden tijdens het werk. De concrete invulling van deze verplichtingen en het aantal opgeleide hulpverleners varieert naargelang de grootte van het bedrijf en de aard van de risico’s die gepaard gaan met het werk. Deze hulpverleners moeten een erkende EHBO-opleiding volgen waarin de basisprincipes van eerste hulp bijgebracht worden.
Waarom bijscholing essentieel is
Bijscholing is cruciaal om de opgedane kennis scherp te houden. Hieronder worden enkele redenen besproken waarom bijscholing in EHBO essentieel is voor elk bedrijf.
Kennis en vaardigheden gaan verloren
Bijscholing helpt om deze vaardigheden fris te houden en biedt werknemers de kans om technieken opnieuw te oefenen en te perfectioneren. Het is niet voldoende om alleen de theorie te kennen, je moet ook regelmatig oefenen om in een echte noodsituatie snel en effectief te kunnen handelen.
Veranderingen van protocollen en technieken
De gezondheidszorg en EHBO-methoden veranderen voortdurend. Wat tien jaar geleden als de juiste aanpak werd beschouwd, kan vandaag de dag verouderd zijn.
Zo is bijvoorbeeld de manier waarop reanimatie wordt uitgevoerd de laatste jaren veranderd. De richtlijnen voor hartmassage en beademing zijn aangepast op basis van nieuw wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring. Door regelmatig een EHBO-bijscholing te volgen, blijven werknemers op de hoogte van de nieuwste technieken en protocollen, zodat ze in een noodsituatie adequaat kunnen reageren met de meest effectieve methoden.
Op zoek naar een EHBO bijscholing?
Zelfvertrouwen
Een van de grootste uitdagingen bij EHBO is dat de geleerde vaardigheden zelden worden toegepast. Hoewel dit op zich een goed teken is – er gebeuren immers niet dagelijks ernstige ongevallen – kan het gebrek aan praktijkervaring ertoe leiden dat werknemers niet meer precies weten hoe ze moeten handelen in een noodgeval en kan dit leiden tot stress en paniek onder de aanwezigen, wat de situatie verder kan verergeren.
Goed opgeleide EHBO-hulpverleners zijn beter in staat om kalm te blijven en hun taken effectief uit te voeren. Regelmatige bijscholing helpt om hun zelfvertrouwen op te bouwen, zodat ze in staat zijn om onder druk snel en nauwkeurig te handelen. Dit kan van cruciaal belang zijn in levensbedreigende situaties, waarin elke seconde telt.
Herkennen van noodsituaties
Niet elke situatie vereist dezelfde aanpak. Een snijwond vraagt om andere zorg dan een hartaanval of een verstikking. Tijdens een bijscholing wordt niet alleen aandacht besteed aan hoe je eerste hulp moet verlenen, maar ook aan het herkennen van verschillende noodsituaties. Dit vergroot je inzicht in wanneer je welke handelingen moet uitvoeren en welke hulpmiddelen je moet gebruiken.
Verkleinen van letsels en complicaties
Wanneer er sprake is van snelle en adequate eerste hulp, kunnen de ernst van het letsel en de kans op complicaties aanzienlijk gereduceerd worden. Denk aan een ernstige bloeding die – mits snel gestopt – ernstige schade of zelfs de dood kan voorkomen. Door regelmatige bijscholing kunnen werknemers getraind worden om snel te handelen en het risico op complicaties te verkleinen.
Collectieve missie
We leven in een samenleving waar we allemaal een rol kunnen spelen in de veiligheid van elkaar. Door je EHBO vaardigheden up-to-date te houden, draag je bij aan een cultuur waarin mensen op elkaar kunnen rekenen in noodsituaties.
Bijscholing maakt dat meer mensen adequaat kunnen reageren, zowel in een zakelijke context als in het dagelijks leven, wat de kans op overleving bij ernstige ongelukken vergroot.
Samengevat
EHBO-bijscholing is geen overbodige luxe, maar een investering in de veiligheid en het welzijn van zowel werknemers als werkgevers. Het is meer dan alleen een verplichting die voortvloeit uit de Belgische wetgeving. Regelmatige bijscholing houdt vaardigheden en kennis up-to-date, vermindert de kans op fouten in noodsituaties en verhoogt het zelfvertrouwen van de werknemers. Daarnaast zorgt bijscholing ervoor dat werknemers in staat zijn om verschillende noodsituaties te herkennen en adequaat te reageren op basis van de nieuwste protocollen en technieken.
Bovendien draagt bijscholing bij aan een positieve bedrijfscultuur, waar veiligheid en welzijn hoog in het vaandel staan. Werknemers voelen zich gesteund door hun werkgever en ervaren een grotere mate van veiligheid op de werkplek
Kies voor PREVOM – jouw partner in EHBO opleidingen:
Samen creëren we een veiligere omgeving, zowel thuis als op het werk.
Op zoek naar duidelijkheid?
Prevom heeft de expertise die u zoekt.
Wij informeren u graag over de mogelijkheden!