EHBO-wetgeving

expert die lesgeeft over opleiding bedrijfshulpverlener: EHBO, basisopleiding ehbo, hulpverleners

Het organiseren van eerste hulp binnen een bedrijf is niet alleen wettelijk verplicht, maar ook van cruciaal belang. In tal van sectoren zijn de risico’s aanzienlijk en komen ongevallen met ernstige gevolgen meer voor. (vooral in de bouwsector). Een goed gestructureerde eerstehulpverlening maakt het mogelijk om snel en efficiënt te reageren en in te grijpen bij een ongeval of incident.

Inhoudsopgave

Daarbij is het belangrijk om niet enkel te denken aan grote industriële ongevallen. Ook kleine incidenten zoals snijwonden, verstuikingen, flauwtes of allergische reacties kunnen grote gevolgen hebben zonder correcte tussenkomst. Bedrijven dienen hun EHBO-organisatie aan te passen aan de specifieke risico’s van hun sector. In een bouwbedrijf zal men andere eerstehulpmaterialen en -procedures nodig hebben dan in een kantooromgeving. Regelmatige risicoanalyses en updates van de interne EHBO-plannen zijn dan ook essentieel om steeds voorbereid te zijn op nieuwe uitdagingen.

Wetgeving en richtlijnen

Wat zijn de veiligheidsrisico’s bij het verlenen van EHBO?

Bij het verlenen van EHBO kan paniek een grote valkuil zijn. Onvoldoende opgeleide medewerkers kunnen verkeerde beslissingen nemen, wat de toestand van het slachtoffer kan verergeren. Verder is er ook het risico van secundaire ongevallen, bijvoorbeeld wanneer een eerstehulpverlener zichzelf in gevaar brengt om iemand te helpen. Daarom is het essentieel om niet alleen de technische vaardigheden te trainen, maar ook de mentale paraatheid te versterken.

Veiligheidstips bij EHBO

  • Opleiding en training: zorg voor de juiste opleiding en (verplichte) jaarlijkse bijscholing van de werknemers, via een officieel trainingscentrum
  • Instructies: “wat te doen bij…”
  • Procedures: van een intern noodplan tot interne en externe communicatie (efficiënt systeem), veiligheidsoefeningen…
  • Middelen: om eerste hulp te verlenen (afhankelijk van de sector, activiteit en grootte van de onderneming) – basismateriaal en aanvullingen die regelmatig worden gecontroleerd
  • Risicoanalyse: dit om de gevaren te identificeren en de passende maatregelen te nemen
  • Naleving van de wetgeving

Kortom

In ondernemingen kan er wel eens iets mislopen, een ongeval zit in een klein hoekje.  , Daarom is het belangrijk dat de organisaties hier goed op voorbereid zijn. Het is een cruciaal onderdeel van een veilige werkomgeving: zo snel mogelijk de juiste acties nemen en de nodige zorg kunnen toedienen aan de slachtoffers.  

EHBO op het werk. Zo zorgen we samen voor een veilige werkomgeving!

Een actief EHBO-beleid verhoogt niet alleen de veiligheid, maar ook het vertrouwen en de tevredenheid van de werknemers. Werknemers die weten dat er snel en doeltreffend gehandeld wordt bij incidenten, voelen zich veiliger en zijn vaak meer betrokken bij het welzijnsbeleid van de organisatie. Een goed uitgeruste EHBO-post, zichtbare noodprocedures en herkenbare EHBO-verantwoordelijken zijn absolute musts voor elk bedrijf.

Voor meer informatie en specifieke vragen neem gerust contact op met ons team en bekijk hier alvast onze pagina voor de gepaste opleiding EHBO opleiding volgen met attest als bedrijfshulpverlener.

Op zoek naar duidelijkheid?

Prevom heeft de expertise die u zoekt.
Wij informeren u graag over de mogelijkheden!