Wetgeving CBM en PBM
Collectieve beschermingsmiddelen (CBM) verkleinen risico’s door ze bij de bron aan te pakken en zo de veiligheid van alle werknemers op de werkplek te garanderen (dit noemen we collectieve veiligheid). Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) zijn bedoeld om de individuele werknemer te beschermen tegen mogelijke schade wanneer collectieve maatregelen onvoldoende zijn.
Inhoudsopgave
Het belang van het juiste gebruik van CBM en PBM kan niet genoeg benadrukt worden. In veel gevallen is het gebrek aan kennis over de middelen een oorzaak van ongevallen. Daarom is het essentieel dat werkgevers niet alleen de middelen voorzien, maar ook zorgen voor duidelijke en begrijpelijke uitleg over hun gebruik. Daarnaast moeten werknemers betrokken worden bij de keuze van PBM, zodat ze comfortabel zitten en effectief beschermen. Het betrekken van de eindgebruikers verhoogt het draagvlak en het correct gebruik van de middelen aanzienlijk.
Zowel CBM als PBM maken deel uit van de preventiehiërarchie. De voorkeur gaat uit naar, CBM (zoals afschermingen, valbeveiliging, leuningen…) boven PBM (zoals helm, veiligheidsbril, gehoorbescherming…).
Wetgeving en richtlijnen
Wat zijn de veiligheidsrisico’s bij CBM en PBM?
- CBM: onjuiste installatie, slecht onderhoud, gebrekkige signalering, geen instructies…
- PBM: ongeschikte PBM, slecht onderhoud, versleten, verkeerd gebruik, onvoldoende training…
Daarnaast kan een vals gevoel van veiligheid ontstaan wanneer werknemers vertrouwen op defecte of slecht onderhouden beschermingsmiddelen. Dit leidt tot onderschatting van risico’s en risicovoller gedrag. Een veelgemaakte fout is het combineren van ongeschikte PBM, bijvoorbeeld het dragen van een helm die niet compatibel is met gehoorbescherming. Ook moeten CBM en PBM aangepast worden aan veranderende omstandigheden, zoals extreme temperaturen of wisselende werkposten.
Veiligheidstips voor CBM en PBM
- Training en voorlichting: zodat ze juist gebruikt worden
- Instructie en toezicht: hoe werkt het, hoe het gebruiken, hoe onderhouden en bewaren – verplichting van de werkgever
- Inspectie van de CBM en PBM: voorzie dit op regelmatige tijdstippen en zorg voor een efficiënte opvolging van de inspectie en certificering
- Gebruik van CBM en PBM: CE-markering, gekeurd en in orde
- Risicoanalyse: dit om de gevaren te identificeren en de passende maatregelen te nemen
- Naleving van de wetgeving
Kortom
De werkgever is verplicht om een veilige werkomgeving te creëren en moet beschermingsmaatregelen afstemmen op de specifieke risico’s waaraan werknemers worden blootgesteld. De hiërarchische lijn speelt daarbij een controlerende rol. Werknemers zijn verplicht om de beschikbare beschermingsmiddelen te gebruiken, die steeds aan de Europese normen moeten voldoen. De volgorde van aanpak volgt de preventiehiërarcie: eerst de risico’s aan de bron elimineren, vervolgens CBM inzetten en pas als laatste stap de PBM gebruiken!
Een regelmatig onderhoudsplan en een actuele inventaris van beschikbare CBM en PBM zijn noodzakelijk om de effectiviteit te garanderen. Daarnaast is het verstandig om feedback van werknemers te verzamelen over het gebruik van de beschermingsmiddelen en deze input mee te nemen in toekomstige verbeteringen. Door veiligheid als een dynamisch proces te beschouwen en continue te evalueren, kunnen bedrijven risico’s tijdig detecteren en passende oplossingen implementeren.
Voor meer informatie en specifieke vragen neem gerust contact op met ons team!
Op zoek naar duidelijkheid?
Prevom heeft oplossingen op maat:
Wij informeren u graag over de mogelijkheden!