L’importance de la durabilité dans notre société
Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, la durabilité n’est plus une considération facultative, mais un élément essentiel de la responsabilité d’entreprise. Chez Prevom, nous comprenons l’importance du reporting développement durable et comment il peut constituer un outil puissant pour communiquer de manière transparente avec vos parties prenantes.
Pourquoi mettre en place un rapport de durabilité ?
La préparation des rapports de durabilité devient de plus en plus importante. C’est non seulement un moyen de démontrer votre engagement en faveur du développement durable, mais aussi de communiquer avec vos parties prenantes de manière efficace et transparente. En résumé, trois piliers (personnes-planète-prospérité) : faire du bien aux gens, faire du bien à l’environnement et une bonne gouvernance. Un rapport correctement préparé peut renforcer la confiance, réduire les risques et révéler de nouvelles opportunités sur le marché.
Nos domaines d'expertise
CSDR – Directive sur les rapports de développement durable:
Le CSDR est une ligne directrice importante qui aide les entreprises à préparer leurs rapports de développement durable. Chez Prevom, nous pouvons vous guider dans la compréhension et la mise en œuvre des exigences CSDR afin que votre reporting réponde aux normes les plus élevées.
Échelle de performance CO2:
Il s'agit d'un instrument qui aide les entreprises à réduire leurs émissions de CO2. Nos experts peuvent vous aider à comprendre les niveaux de l’échelle et comment gravir les échelons pour atteindre vos objectifs de développement durable.
Empreinte carbone:
Ces scopes donnent un aperçu des différentes sources d’émissions de CO2 au sein de votre organisation. Des émissions directes (Scope 1) aux émissions indirectes via l’électricité (Scope 2) et autres émissions indirectes (Scope 3). Nous pouvons vous aider à identifier, mesurer ces émissions et élaborer des stratégies pour les réduire.
Bureau de tarification Ecovadis:
Ecovadis propose des notations qui évaluent la performance environnementale et humaine des entreprises. Notre équipe peut vous aider à améliorer votre score Ecovadis en mettant en œuvre des stratégies et des actions ciblées.
Laissez-vous guider par Prévom
Que vous commenciez tout juste votre parcours de développement durable ou que vous soyez bien avancé, Prevom est prêt à vous soutenir. Notre équipe d’experts peut vous guider à chaque étape, de la préparation des rapports à la mise en œuvre de stratégies durables. Contactez-nous dès aujourd’hui et passez à l’étape suivante de votre parcours de développement durable.
L’objectif d’une analyse environnementale est d’identifier les conséquences environnementales possibles, telles que la pollution de l’eau, de l’air ou du sol, et de voir comment ces conséquences peuvent être minimisées ou évitées.
Lors d’une analyse environnementale, différents aspects sont examinés, tels que la consommation d’énergie, la production de déchets, l’utilisation de matières premières et les émissions de substances nocives. Les résultats de l’analyse aident les entreprises ou les organisations à faire des choix respectueux de l’environnement, à se conformer aux lois et aux règlements et à contribuer au développement durable. En résumé, l’analyse environnementale permet de connaître l’empreinte écologique d’une activité et propose des mesures pour en réduire les effets négatifs.
Lors d’une analyse environnementale, différents aspects sont examinés, tels que la consommation d’énergie, la production de déchets, l’utilisation de matières premières et les émissions de substances nocives. Les résultats de l’analyse aident les entreprises ou les organisations à faire des choix respectueux de l’environnement, à se conformer aux lois et aux règlements et à contribuer au développement durable. En résumé, l’analyse environnementale permet de connaître l’empreinte écologique d’une activité et propose des mesures pour en réduire les effets négatifs.
Questions fréquemment posées (FAQ)
Qu’est-ce que le reporting de durabilité ?
L’information sur le développement durable est le processus par lequel une entreprise divulgue sa performance en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance (ESG). L’objectif du rapport est d’être transparent sur l’impact des activités de l’entreprise sur les personnes et l’environnement de vie, et de montrer les stratégies que l’entreprise utilise pour faire des affaires de manière durable et socialement responsable (RSE).
Le reporting de durabilité est-il obligatoire ?
La nouvelle directive européenne sur la publication d’information en matière de durabilité (CSRD) exige que les plus grandes entreprises commencent à publier des rapports sur la durabilité à partir de 2024. L’obligation est systématiquement étendue aux petites entreprises. L’aperçu suivant montre quelles entreprises sont tenues de déclarer et quand.
- Les sociétés cotées et les institutions financières de plus de 500 employés publieront leurs rapports sur l’année 2025 en 2024
- D’autres grandes entreprises qui dépassent au moins 2 des 3 critères présenteront leur rapport sur l’année 2025 en 2026
- 250 collaborateurs
- 25 M€ de total bilanical
- 50 M€ de chiffre d’affaires net
- Les PME cotées en bourse publieront leurs résultats pour l’année 2026 en 2027
Veuillez noter que même les entreprises qui ne sont pas soumises à des obligations de déclaration peuvent tout de même avoir des obligations. Les partenaires qui relèvent de la directive peuvent fixer des exigences et exiger que vous rédigiez un rapport de durabilité. En tant que fournisseur d’une grande entreprise, par exemple, vous devez être en mesure de fournir des données suffisantes et correctes. Les petites entreprises devraient donc également en tenir compte.
Quels sont les avantages du reporting sur le développement durable ?
Le reporting de durabilité peut sembler n’être qu’une obligation de plus, mais il peut également profiter à votre entreprise. Un rapport bien rédigé offre plusieurs avantages, notamment :
- Transparence et confiance accrues avec les clients, les investisseurs et les autres parties prenantes.
- Amélioration de l’accès au capital pour les investisseurs à la recherche d’entreprises présentant de solides performances ESG.
- La gestion des risques par la compréhension de l’impact des enjeux environnementaux et sociétaux sur les opérations de l’entreprise.
- Amélioration de la réputation et de l’avantage concurrentiel en montrant que l’organisation prend le développement durable au sérieux.
- Améliorer l’efficacité opérationnelle et les économies de coûts en intégrant le développement durable dans les processus opérationnels.
Que doit contenir un rapport de durabilité ?
Le contenu requis pour se conformer à la CSRD est décrit dans les normes ESRS. En plus des informations générales, un rapport sur le développement durable doit inclure des informations spécifiques sur l’impact environnemental, la responsabilité sociale et les pratiques de gouvernance d’une organisation. Ces thèmes sont subdivisés en sous-thèmes :
- Aspects environnementaux : consommation d’énergie, émissions de CO2, gestion des déchets et utilisation de l’eau.
- Responsabilité sociétale : conditions de travail, diversité et inclusion, engagement communautaire et droits humains.
- Gouvernance : éthique des affaires, transparence, composition du conseil d’administration et conformité réglementaire.
Comment puis-je commencer à préparer un rapport de durabilité ?
Lors de la création d’un rapport de durabilité, vous pouvez suivre les étapes suivantes :
- Évaluez votre impact : Commencez par une analyse de matérialité pour identifier les principaux thèmes de durabilité pertinents pour votre organisation et vos parties prenantes. Assurez-vous de mener une enquête auprès des parties prenantes et d’analyser les risques et les opportunités en interne.
- Collecter des données : collectez des données sur les performances environnementales, l’impact social et les pratiques de gouvernance de votre entreprise.
- Fixez des objectifs : définissez des objectifs de durabilité clairs et décrivez les mesures prises par votre entreprise pour les atteindre.
Quelle est la différence entre un rapport de durabilité et un rapport ESG ?
Un rapport de durabilité et un rapport ESG se concentrent tous deux sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance, mais la différence réside dans l’accent mis sur l’environnement.
- Les rapports de durabilité sont plus larges et se concentrent souvent sur l’impact social et la responsabilité éthique de l’organisation, en plus des résultats financiers traditionnels.
- Les rapports ESG se concentrent plus spécifiquement sur des indicateurs de performance mesurables en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance, et sont souvent utilisés par les investisseurs pour évaluer le risque et la valeur d’une organisation.
Qu’est-ce qu’une analyse de matérialité ?
Une analyse de matérialité est le processus par lequel une organisation identifie les sujets de durabilité les plus pertinents pour ses activités commerciales et ses parties prenantes. Cela permet aux entreprises de concentrer leurs rapports sur les domaines où ils ont le plus d’impact, tels que les émissions de CO2, les conditions de travail ou la consommation d’énergie. Grâce à cette analyse, les entreprises savent quels sujets doivent être prioritaires dans leur stratégie et leur reporting en matière de développement durable.
Quelles normes peut-on utiliser pour le reporting sur le développement durable ?
Il existe plusieurs normes et cadres internationaux que les entreprises peuvent utiliser pour leurs rapports sur le développement durable. Les plus courants sont :
- Global Reporting Initiative (GRI) : une norme largement utilisée qui aide les organisations à rendre compte de leur impact sur l’économie, l’environnement et la société.
- Sustainability Accounting Standards Board (SASB) : se concentre sur l’importance relative financière et fournit des conseils spécifiques à l’industrie sur la performance en matière de durabilité.
- Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) : se concentre spécifiquement sur l’impact financier du changement climatique.
- Objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU : ils sont souvent utilisés comme référence pour aligner les performances en matière de développement durable sur les objectifs mondiaux.
- Science Based Targets initiative (SBTi) : les entreprises qui rejoignent SBTi s’engagent à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre de manière scientifique. Les objectifs utilisés sont basés sur l’Accord de Paris et sont donc en ligne avec la limitation du réchauffement climatique à 1,5°C.
Comment puis-je mesurer la performance en matière de durabilité pour mon reporting ?
La mesure de la performance en matière de développement durable peut se faire à l’aide de divers indicateurs clés de performance (KPI) liés aux questions environnementales, sociales et de gouvernance. Ces indicateurs doivent être comparables et doivent être élaborés en tenant compte du potentiel de croissance de l’entreprise. Par exemple, les émissions totales de CO2 d’une entreprise peuvent augmenter d’année en année, alors qu’elles diminuent relativement, par exemple par unité produite. En voici quelques exemples :
- Émissions de CO2 par bien produit ou service fourni (environnement)
- Nombre d’heures de formation par employé (social)
- Nombre d’accidents du travail par équivalent temps plein et par an (social)
- Nombre d’incidents de conformité ou d’amendes pour infractions réglementaires (gouvernance)
- Note moyenne dans l’enquête de satisfaction client (globale)
À quelle fréquence un rapport de durabilité doit-il être publié ?
Un rapport sur le développement durable est publié chaque année, en même temps que le rapport financier annuel de l’entreprise. Cela permet d’obtenir une mise à jour régulière des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de durabilité et de fournir aux parties prenantes externes une vue actualisée des performances de l’organisation en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance.
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