Het dynamisch risicobeheersingssysteem
De hoeksteen van een doordacht preventiebeleid.
Een degelijk dynamisch risicobeheersingssysteem (DRBS) vormt de basis van een effectief preventiebeleid. Dit systeem helpt je niet alleen om gevaren tijdig te signaleren, maar zorgt er ook voor dat preventiemaatregelen op de juiste manier worden uitgevoerd en geëvalueerd.
In deze blog ontdek je het wettelijke kader van het DRBS en geven we je praktische handvaten om aan de slag te gaan.
Inhoudsopgave
Het wettelijk kader
Hoofdstuk II, titel 2, boek I van de Codex welzijn op het werk verplicht elke werkgever tot het invoeren van een dynamisch risicobeheersingssysteem. Het bestaat steeds uit de volgende vier onderdelen:
- De uitwerking: de doelstellingen en de nodige middelen om de doelen te bereiken
- De programmatie: de verplichtingen, de opdrachten en de toe te passen methodes
- De uitvoering: de verantwoordelijke personen
- De evaluatie: vastleggen van evaluatiecriteria
Het DRBS is geen op zichzelf staand document, maar een proces dat verschillende concrete stappen omvat. Het beheert risico’s binnen alle veiligheidsdomeinen en houdt daarbij rekening met de onderlinge wisselwerkingen tussen deze domeinen.
Hulp nodig met het DRBS?
Uitwerking
Het dynamisch risicobeheerssysteem bestaat uit het opstellen en uitvoeren van verschillende veiligheidsdocumenten. Hier zijn enkele essentiële onderdelen nader toegelicht:
Risicoanalyse
Een cruciaal onderdeel van het DRBS is de risicoanalyse, die mogelijke gevaren en risico’s in het hele bedrijf identificeert. Dit gebeurt op organisatie-, functie- en werkpostniveau. De risico’s moeten dan worden beoordeeld aan de hand een toepasselijke methode. De Fine & Kinney-beoordeling is veruit de meest gekende en gebruikte. Deze methode houdt rekening met de waarschijnlijkheidsfactor, de blootstellingsfactor en de ernstgraad. Het resultaat is een risicocijfer op basis waarvan de prioriteit van een risico kan worden bepaald.
Fine & Kinney methode
R = W x B x E
Risico = waarschijnlijkheidsfactor x blootstellingsfactor x ernstgraad
Preventiemaatregelen
Op basis van de opgestelde risicoanalyse kunnen preventiemaatregelen worden ingevoerd. Om risico’s tot een minimum te beperken, worden maatregelen bepaald volgens de volgorde:
- Maatregelen om risico’s te voorkomen
- Maatregelen om schade te voorkomen
- Maatregelen om schade te beperken
Globaal preventieplan
Het globaal preventieplan (GPP) wordt opgesteld door de werkgever, in overleg met de preventiedienst en de hiërarchische lijn. Het omschrijft de risico’s in de organisatie, de maatregelen die ervoor worden ingesteld, de verantwoordelijken voor de uitvoering van de maatregelen, de beschikbare middelen en hoe de evaluatie plaatsvindt. Het GPP wordt opgesteld voor een periode van vijf jaar en vormt het fundament van een robuust DRBS.
Jaaractieplan
Meer weten over hoe een jaaractieplan er moet uitzien? Lees onze blog: Hoe maak ik een perfect jaaractieplan?
Neem gerust contact met ons op en we helpen je graag op weg naar een veiligere werkomgeving!
Op zoek naar duidelijkheid?
Prevom heeft de expertise die u zoekt.
Wij informeren u graag over de mogelijkheden!